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안녕하세요.
오늘은 이전에 작성한 면접에 대한 글을 조금 정리해서 공유드리려고 합니다.
저의 의견이 정답은 아니지만 오랜 기간 동안 업계에서의 경험이 있고 어느정도 위치에 있다보니 나름 일반적으로 받아들여지는 것들이라고 생각됩니다. 각 지원자의 성향이나 상황에 따라 유연하게 적용하시면 좋을 것입니다.
현재는 대부분의 기업이 경력직 또는 신입사원을 채용하는데, 과거보다는 더 특화된, 더 심도깊은 면접이 이루어지는 것 같습니다. 과제를 주거나 PT를 시행하는 등 면접 질문 이외의 방법으로도 지원자의 능력과 적합성을 평가하는 경향이 있습니다.
우선 면접 질문에 대한 의도를 파악하는 것이 중요합니다. 왜 면접관이 특정 질문을 하는지 고민하고, 그에 맞게 답변을 준비하면 보다 효과적일 것입니다. 자주 나오는 면접 질문은 구글에서 검색하면 많은 자료가 나오니 참고하여 준비하시면 도움이 됩니다.
- 자기소개
- 자기소개는 주로 아이스브레이킹 역할을 합니다. 이는 구직자들이 기본적으로 준비하는 질문이기 때문에 편안하게 대화할 수 있는 부분입니다. 이력서 내용을 넘어가서, 어떤 부분을 중점적으로 소개할 것인지를 선택적으로 듣습니다.
- 서류와 대조하여 기본적인 정보를 재확인하고, 긴장을 덜어내기 위해 자연스럽고 논리적으로 말하는 능력을 살펴봅니다. 특히, 영업 직무 지원자 중 영어 점수가 낮은 경우에는 자기소개를 영어로 요청하기도 하며, 마케팅 분야에서는 어느 정도 수준의 언어 능력을 기대합니다.
- 본인의 장단점 및 왜 뽑혀야 하는 이유
- 신입사원 지원자의 경우, 경력이 없기 때문에 자신이 지원한 직무와 관련된 어떤 부분에서 도움이 될 수 있는지에 주목합니다. 예를 들어, 영업 지원자 중 생명공학을 전공하여 관련 논문을 다뤘다면, 그 경험이 제품이나 질환의 과학적 설명 능력을 얼마나 향상시킬 수 있는지에 대해 주목하게 됩니다.
- 최근에는 디지털 활동에 대한 관심과 활용이 중요시되고 있으므로, 온라인 디테일 활동에 관련된 역량이 있다면 플러스로 간주됩니다. 지원자는 해당 직무에 대한 정보를 추가적으로 찾아보고, 디지털 기기를 통한 활동과 관련된 경험을 구체적으로 언급하여 스토리를 전할 수 있으면 좋습니다.
- 대인관계 능력을 강조하는 경우, 학교에서 얻은 리더십 경험을 구체적으로 언급하여, 그 경험이 지원하는 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 설명해야 합니다.
- (학창시절) 의미 있었던 프로젝트와 예상치 못한 어려움 경험
- 프로젝트의 중요성보다는 어떻게 문제를 해결했는지에 중점을 둡니다. 문제의 원인을 파악하고 해결 방안을 도출하는 과정, 분석과 논리력을 보는 부분도 중요합니다. 경험에 대한 설명에 집중하여 프로젝트의 성공과 실패보다는 해결과정에 주목하면 좋습니다.
- 가장 좋아하는 일과 싫어하는 일
- 업무의 성격에 적합한 사람인지를 파악하기 위한 질문입니다. 예를 들어, 제약회사 영업 직무에서는 디테일한 논문 읽기와 정리가 중요한데, 이를 싫어하는 경우는 적절하지 않을 수 있습니다. 좋아하는 일을 설명할 때에도 단순한 사교성이 아닌, 상대방과 건설적인 윈윈 관계를 형성하는 데 어떻게 기여할 수 있는지를 강조해야 합니다.
- 가장 싫어하는 것으로 "영어"를 언급하는 경우, 해당 직무에 필요한 언어 능력을 갖추지 않은 것으로 여겨질 수 있으므로 주의가 필요합니다.
- 5년 후의 모습
- 회사는 장기적으로 함께 성장할 인재를 원하므로, 5년 후의 계획은 신중하게 고려되어야 합니다. 너무 짧은 기간 내에 큰 변화를 원한다면 신중히 설명해야 합니다. 각 직무에 대한 열망은 이해되지만, 현실적이고 일관된 계획을 제시하는 것이 중요합니다.
- 지원하는 회사에 대한 아는 부분
- 성실성과 관심을 나타내기 위해 회사에 대한 기본 정보를 알아야 합니다. 최소한 회사의 주력 제품, 담당 제품, 시장 상황 등을 사전에 조사하면 좋습니다. 이는 경력직 지원자에게 더 높은 기대치를 부여하므로, 선배들이나 인터넷을 통해 얻을 수 있는 정보를 적극 활용하는 것이 도움이 됩니다
모든 질문은 결국 회사가 필요로 하는 인재를 찾기 위한 것이라는 사실을 항상 기억하시길 바라며, 핵심은 회사가 나에게 어떤 요소를 원하고 있는지, 그리고 내가 보유한 역량 중 회사가 느낄 수 있는 매력은 무엇인지를 파악하는 것입니다. 몇 장짜리 자기 소개서보다는, 회사가 원하는 역량이 명확히 정리된 1장짜리 자기 소개서가 훨씬 눈에 띄게 작용할 수 있다는 사실을 잊지 마시기 바랍니다.
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